11.1V बेलनाकार लिथियम ब्याट्री उत्पादन मोडेल 18650,3200mAh

छोटो विवरण:

11.1V बेलनाकार लिथियम ब्याट्री उत्पादन मोडेल: XL 11.1V 3200mAh

11.1V सिलिन्डर लिथियम ब्याट्री प्राविधिक प्यारामिटरहरू (ग्राहक आवश्यकताहरू अनुसार विशेष डिजाइन - भोल्टेज / क्षमता / आकार / रेखा)

एकल ब्याट्री मोडेल: 18650

प्याकिंग विधि: औद्योगिक पीवीसी गर्मी संकुचन योग्य फिल्म


उत्पादन विवरण

एक छानबिन गर्नुहोस्

उत्पादन ट्यागहरू

11.1V बेलनाकार लिथियम ब्याट्री उत्पादन मोडेल: XL 11.1V 3200mAh
11.1V सिलिन्डर लिथियम ब्याट्री प्राविधिक प्यारामिटरहरू (ग्राहक आवश्यकताहरू अनुसार विशेष डिजाइन - भोल्टेज / क्षमता / आकार / रेखा)
एकल ब्याट्री मोडेल: 18650
प्याकिंग विधि: औद्योगिक पीवीसी गर्मी संकुचन योग्य फिल्म

एकल कक्षको भोल्टेज: 3.7V
ब्याट्री प्याक संयोजन पछि नाममात्र भोल्टेज: 11.1V
एकल ब्याट्रीको क्षमता: 3.2ah
ब्याट्री संयोजन मोड: ३ स्ट्रिङ १ समानान्तर
संयोजन पछि ब्याट्रीको भोल्टेज दायरा: 7.5v-12.6v
संयोजन पछि ब्याट्री क्षमता: 3.2ah
ब्याट्री प्याक पावर: 35.52w
ब्याट्री प्याक साइज: 20*57*69mm
अधिकतम डिस्चार्ज वर्तमान: <3.2A
तात्कालिक डिस्चार्ज वर्तमान: 6.4a-9.6a
अधिकतम चार्ज वर्तमान: 0.2-0.5c
चार्ज र डिस्चार्ज समय: 500 पटक

11.1v 18650 ब्याट्री प्याक

11.1V बेलनाकार लिथियम ब्याट्री

ब्याट्रीहरूको लागि सान्दर्भिक राष्ट्रिय मापदण्ड र आवश्यकताहरू पूरा गर्नुहोस्
.सबै समाप्त ब्याट्री उत्पादनहरू क्यालिब्रेट गरिएका छन् र डेलिभरी अघि परीक्षण गरिन्छ।तिनीहरू प्रत्यक्ष र सामान्य रूपमा प्रयोग गर्न सकिन्छ।

हामीले स्थानीय कानूनले अनुमति दिएको नियमित र ओभरटाइम घण्टाको सीमाको आधारमा वा स्थानीय कानूनले कामको घण्टालाई सीमित नगर्ने ठाउँमा, नियमित कार्यसप्ताहको आधारमा उचित कर्मचारी कार्य घण्टा कायम गर्छौं।समयको साथ, आवश्यक पर्दा, स्थानीय कानून अनुसार पूर्ण रूपमा क्षतिपूर्ति दिइन्छ, वा कानुनी रूपमा तोकिएको प्रिमियम दर नभएको खण्डमा कम्तिमा पनि नियमित घण्टाको क्षतिपूर्ति दर बराबर हुन्छ।कर्मचारीहरूलाई उचित दिन बिदा (प्रत्येक सात-दिनको अवधिमा कम्तिमा एक दिन बिदा) र विशेषाधिकारहरू छोड्ने अनुमति छ।

हामी हाम्रा कर्मचारीहरूको मूल्यलाई स्वीकार गर्छौं र प्रत्येक कर्मचारीलाई मर्यादा र सम्मानका साथ व्यवहार गर्छौं।हामी हिंसाको धम्की वा अन्य प्रकारका शारीरिक, यौन, मनोवैज्ञानिक, वा मौखिक उत्पीडन वा दुर्व्यवहार जस्ता क्रूर र असामान्य अनुशासनात्मक अभ्यासहरू प्रयोग गर्दैनौं।

हामी हाम्रा कर्मचारीहरूलाई न्यूनतम पारिश्रमिक कानून वा प्रचलित स्थानीय उद्योग ज्याला, जुन बढी हो, लगायत सबै लागू कानूनहरूको पालना गरेर उचित क्षतिपूर्ति दिन्छौं।


  • अघिल्लो:
  • अर्को:

  • सम्बन्धित उत्पादनहरु